| 専門分野 | 事業計画(事業計画書作成) / 成長戦略・経営革新(経営戦略策定・人事・組織戦略) / 研修・コーチング(ビジネスセミナー講師・コーディネーター・スタッフ教育・ビジネス基礎研修) |
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| 得意業界 | 不動産・建設(建築・土木・設計) |
| 経験職務 | 経営管理・企画(CEO・経営者) / 建築・土木関連職(建築・設計関連) |
| 保有資格 | 一級建築士 一級建築施工管理技士 |
| 対応地域 | 大阪府 / 広島県 / 福岡県 | 業務内容 |
豊な人間性開発をめざした人財育成訓練を行っています。 個人のやる氣、モチベーションを高め組織に連動させて企業発展をめざす実践型教育訓練を開催しています。 自主、自立、自律できる人財育成をしませんか。 |
株式会社 村上経営研究所 代表取締役 所長
1970年生まれ福岡県北九州市出身
東海大学工学部建築学科を卒業し、株式会社間組で現場監督をしていました。
在籍中に一級建築士、一級施工管理技士を取得したのを機に設計事務所へ思い切って転職
一年間設計を勉強をさせていただいた後、一念発起してコンサルタントの道へ。
財団法人 社会経済生産性本部 経営コンサルタント養成講座第42期を卒業し認定コンサルタントとなりました。
以後、実際の現場をみて研修や人財育成訓練を行い、人が企業を生かし、人が企業を衰退させることを実感しています。
参加導入企業はホームページからごらんください。
株式会社 村上経営研究所
http://www.mip-dmp.com
■ M.I.Pとは
M.I.P.(通称ミップ)とはManagement Innovation Programの略称であり、
企業人に焦点をあてて経営革新を狙った訓練手法です。
特に企業人の意識革新を行い、自己革新を目指し、組織に連動させて役立てようとする独特のプログラムです。
●基本的な内容
* 社長以下全社員の全人格を鍛練して、豊かな人間性を開発する。
* 現代社会の特性を把握して、現代に生きるにふさわしい企業理念を鮮明にする。また、本質となる役割を設定する。
* 社長の統率力を革新する。ただし、統率力とは、指揮力×統御力である。なお、経営幹部に対しては輔佐力の革新を付加する。
* 何が真しいか、何が善いか、何が美しいか、何が聖いかの真・善・美・聖を追求する。
* 災害(事故)を撲滅する。また、人間の聖さが保証される明朗社風を創りだす。
* 思考力・判断力を鍛練し真実・本質把握力を体得させ、機敏・的確な決断力を育成する。
* 経営の原理原則を体得する。
●M.I.P.-D.M.P.訓練の目的
(こんな人材を育成することが念願です)
* 何の為に働くのか、何の為に生きるのか、人生の意義を明確にし、使命感のある人
* 我今何を為すべきか、任務意識を持ち、打たれなくても響く人
* まず自分のやるべきことを全うし、その上で助力する協調性豊かな人
* 強いリーダーシップをもって部下のやる気をぐいぐい引き出す人
* 自己の成長は自己の責任であると自覚し、自己啓発に励む人
* 約束はどんな小さなことでも果たす。誠実さと責任感旺盛な人
* できない理由を探さず、できる方法を探究し実践する人
* 私がやりますと率先垂範、積極性あふれる人
* 限られえた時間で、予算で、人員で、最大効果と厳しいコスト意識をもつ人
* 今日の最高は明日の最低と考える革新の息吹に満ち溢れる人
* ありがとうございます。 生かされている事に感謝できる人
詳しくはホームページご覧ください。
http://www.mip-dmp.com
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