村山枝里子-村山人事労務オフィスへの無料オンライン相談・面談

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村山 枝里子

村山 枝里子 (むらやま えりこ)   /   千葉県  /   村山人事労務オフィス

専門分野 人事労務(労務管理・労働問題・就業規則・給与制度・給与計算・社会保険手続き) / 研修・コーチング(スタッフ教育・ビジネス基礎研修) / 資金調達(助成金・補助金) /
保有資格 幼稚園教諭 / 第二種衛生管理者 / 社会保険労務士  /

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人を雇い入れる際にはご相談ください!

人を雇うと、やることの多さに驚きますね。 知らずにいると、後で大損してしまうことも。 人を雇用することでのトラブルは、多くの経営者さまが経験されること。 あなたの隣には、「人」のこと、何でも話せる相談相手はいますか? 私から、会社の成長段階にあわせて、必要なことを無駄なくご提案いたします。 「大丈夫!安心!」と、従業員さんに活躍していただける会社を作るために、ひとつずつ課題を解決していきましょう。

対応エリア:千葉県 / 神奈川県 / 埼玉県

所在地: 千葉県

相談・面談可能時間: 09:00 ~ 18:00

 


専門分野 人事労務(労務管理・労働問題・就業規則・給与制度・給与計算・社会保険手続き) / 研修・コーチング(スタッフ教育・ビジネス基礎研修) / 資金調達(助成金・補助金)
得意業界 飲食・外食・フードデリバリー / ITシステム・情報処理 / ネットショップ・EC
保有資格 幼稚園教諭 / 第二種衛生管理者 / 社会保険労務士
対応エリア 千葉県 / 神奈川県 / 埼玉県
業務内容 社会保険労務士事務所(雇用契約 / 就業規則 / 人事・評価制度 / 労使協定 / 各種手続代行 / 助成金 / 給与計算 / 人事労務コンサル / 研修(新人~中堅~管理職)/ 企業成長支援)

経歴・実績

青山学院女子短期大学 児童教育学科 卒

 

幼稚園教諭として社会人生活をスタート

テーマパークオフィシャルホテルの財務部、人事部

大手建設機械メーカーの情報システム部

社会保険労務士事務所勤務

ベンチャー企業の経営戦略部長

など業種業界を問わず豊富な間接部門での経験を経て、村山人事労務事務所を設立

 

人事問題の解決事例と、トラブル予防・会社を守る制度設計は得意とする分野です。

従業員の育成も、幼稚園の子供の成長を促すことも、根っこの部分は同じ。

「人を育てる」仕事を、ずっと続けてきました。

また、20年以上に渡って経営者さまを身近で支えて仕事をしてきたことで培われた、共感と応援の姿勢を大切にしています。

経営者さまと同じ歩幅で、じっくり取り組んでいかれる社会保険労務士です。

 

間接部門は専門家に外注して経費節減

あなたの会社で一番大切なこと「本業」はなんですか?

それ以外の、いわゆる「間接部門」の仕事は、外注することで人件費・経費の削減になることは間違いありません。

経理・財務は、税理士さんや会計士さんへ

「人」に関することは社労士へ

 

これらの仕事は、会社である以上は法令に沿ってきちんと整えておかなければ罰則もあるものです。

これを社内に担当者を雇用して対応しようとすると、

●その担当者、数名分の給与・賞与・社会保険料

●健康診断やレクリエーションなどにかかる福利厚生費

●PCやデスクなどの備品や事務所のスペース

などなど、かかる金額はあなどれません。

 

また、法改正なども頻繁にあるため、社長ご自身や社内担当者の方では、

常に最適の状態を保つには無理がありますし、勉強や調べたりする時間も相当なものになります。

対応を誤れば、大損してしまうことも。

士業はその分野の専門家として、

会社の規模や成長段階、業種業態にまつわる特性から、収益の状況まで総合的に勘案して、いつも無駄なく最適なご提案を致します。

費用対効果で考えると、絶対に外注が正解!

なのです。


主な実績・役職

  • ホテル人事部管理職として、採用~教育~評価制度の構築
  • 社会保険労務士事務所 主任社労士として約100社のコンサルを担当
  • 従業員研修企画・講師
  • ベンチャー企業で人事・総務・財務~物流・広告まで間接部門の責任者として一手に担当

活動実績・評価

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面談相談

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(評価件数 0件/相談件数 1件)

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村山人事労務オフィス

所在地   千葉県 連絡先 / FAX: 047-770-8618
携帯番号: 090-7001-5542
相談・面談可能時間 09:00 ~ 18:00 URL http://erikom313.wix.com/murayama-jinjiroumu
30日以内の休日 9/24, 10/1, 10/8, 10/9, 10/15, 10/22    
会社概要 その他
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