起業セミナー・経営セミナー

概要

起業後に経営者が直面する壁の一つに、“社員を雇う”があります。
今まで雇われる側だった方には、分からないことだらけだと思います。

社員を雇うとどの位の費用がかかるのか、どの様な雇用契約を結べばよいのか、社会保険の手続きはどうすればよいのか・・・

この様に社員を雇う場合、お金の管理から手続きまで、ありとあらゆる事をしなければなりません。

そこで今回は、損をしないために、はじめて従業員を雇う際にやらなければならない手続きやお得な情報など、完全網羅する形で伝授を致します。

プログラム

■19：00～20：50

【助成金】は雇った後からでは遅い！
知っておくべき助成金を活用した社員の雇い方

【雇用契約】はちゃんと行わないと後々大きなトラブルに？！
トラブルを未然に防ぐ雇用契約のポイント

【給料】の払い方を安易に決めると後が怖い！
必ず発生する残業代を考えた賢い給料の払い方

【雇用・社会保険料】は雇い方でこんなに違う？！
雇用・社会保険料を抑制する社員の雇い方


■21：00～

希望者のみ懇親会を開催します

期待できる効果

・助成金の活用で人件費負担を軽減する方法がわかる
・トラブルリスクの少ない雇用契約のポイントがわかる
・未払残業代を請求されにくい給与体系をつくる方法がわかる
・雇用・社会保険の概要を知り、保険料負担の少ない雇用の方法がわかる

プロフィール

講師：坂井 秀一氏 (ドリームゲートアドバイザー)

社会保険労務士法人東海経営　代表社員　社会保険労務士
株式会社東海経営　取締役副社長
愛知大学　経済学部　非常勤講師


経営コンサルティング一筋２０年以上、これまで２５０社を超える中小企業の『戦略立案・ビジネスモデル構築』と、戦略実現のための『組織構築・人事制度設計運用』実績があります。
【戦略】と【組織】の両面から中小企業経営者のサポートができるのが最大の強みであり、継続率の低いコンサル業界にあって、継続率８０％以上という数字がクライアントの満足度、コンサル品質の高さの証です。