自走する社員を育て、組織の成長を加速する―― そのためには、“採用”からの戦略が鍵を握ります。 いくら育成体制を整えても、会社が求める人物像から大きくかけ離れた人材では、スタート地点がマイナスとなり、真の戦力に育てるには多くの時間と労力を要します。 採用の段…

自走する社員を育て、組織の成長を加速する―― そのためには、“採用”からの戦略が鍵を握ります。 いくら育成体制を整えても、会社…

対応エリア	神奈川県　/　埼玉県　/　兵庫県　/　東京都
専門分野	人事労務(採用支援・組織戦略・就業規則・給与制度・労務管理・労働問題・給与計算・社会保険手続き・労務関係の届出書作成)
保有資格	社会保険労務士