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生まれたばかりの会社でも歴史ある老舗であっても労働関連法規の適用に差はありません。 起業するにあたって最低限守らなければならないこと、採用から解雇退職までのことまで何でも相談してください。 今起業を考えている方はスムースな退職も大事なことです。   ...続きを読む

創業間もない会社から中堅・上場企業まで法人業務に特化した税理士事務所です。中でも創業間もない会社様とのご契約が半数近くに上り、創業立ち上げ前後の税務、経営に多くのノウハウを持っており、自信を持ってご相談をお受けできます。お気軽にご連絡ください。事務所  ...続きを読む

当事務所は顧客の皆様に「ワンストップ・ソリューション」をご提供致します。 一般の会計事務所にありがちな、税務・会計的視点に特化したアドバイスではなく、労務的視点、企業法務的視点、マーケティング的視点も絡めた大局的視点からの総合アドバイザリーサービス  ...続きを読む

会社の設立というのは、今はネットを探せばいくらでも必要書類の雛形が探せます。そしてそれっぽいことを書いて法務局に出せば会社は設立できてしまいます。ですので、設立の手続き自体はそんなに難しいものではありません。ただし、間違ったやり方をしてしまうと後でと  ...続きを読む

①無料メール講座実施中　http://syatyoujuku.com/lp/　②起業に役立つ無料情報提供中　https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=183189　③自己PR　「日本を元気にする」ことを目的として、  ...続きを読む

関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。 ブラック企業でもないのにその汚名をきせられている企業は多いように思います。 ブラック企業の定義はあいまい、かつ他者からの評価です。 健全経営・健康経営企業であることを確認し、持続させましょう。  ...続きを読む

私は、これまで上場企業（製造メーカー、IT）をはじめとする計3社において、約22年ほどを主に「人事部」で過ごしてきました。 「人事部」は、経営要素の一つである「ヒト」に関わる重要な部署です。 これまでの「人事部」での実務経験（労務管理、採用および教育  ...続きを読む

起業で大切なことは次の３つです。 ①「資金があること」 ②「売上をあげること」 ③「日々の数字を管理すること（税務・事業計画）」 これら３つができないと順調に会社を成長させていくことはできません。 八王子・立川起業支援センターでは、これら３つを全てサ  ...続きを読む

これまで「人事制度を導入して社員のやる気が高まった」という声を聞いたことがありますか？おそらく、あまり聞いたことがないでしょう。それは、これまでの人事制度の本質が、社員さまのやる気を奪う原理で構築されていたからです。当社の人事制度は、社員さまのやる気  ...続きを読む

先日、クライアントの社長が、同業者の方に私を紹介していただいたときの言葉です。 会計・税務や社会保険・労働保険・人事など お客様のために、適切にアドバイスさせていただきます。 でも、へらへらしてるかなあ？  ...続きを読む