スタートアップの方や、中小企業・個人事業主の方 これから起業される方もご参加頂けます。

１部：中小企業・個人事業主向けの最新補助金、助成金活用セミナー
講師：西内孝文(ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社　代表取締役　/　税理士、社会保険労務士、中小企業診断士等)

令和5年度補正予算が成立した事に伴い、スタートアップの中小企業や個人事業主がとても使いやすい補助金や助成金が出てきます。
補助金や助成金の話は聞いたことあり活用したいがハードルが高いと思っている方も多いと思いますが、しっかりと支援制度を活用することで事業を大きく伸ばすきっかけにすることが可能ですので、初めての人でも安心してご活用いただけるよう、わかりやすく最新の制度と活用方法のコツご説明させていただきます。
返済不要・使い道自由の補助金・助成金を活用することで生産性の向上や、昇給の原資を確保したり、福利厚生の充実、競争力の強化、がんばってくれた従業員へのボーナス、場合によっては赤字の補填など、様々なことに使えます。
金額もいくつかを組み合わせることで、すぐに300万円以上になりますので、特にスタートアップの方や、がんばっている中小企業の方や個人事業主の方に是非ご活用頂きたいと思います。
しっかりと採択を受けるコツ、多くの方が間違って支給されなくなってしまうポイントなど、通常では公開しないノウハウのご提供やアドバイスも行わせていただきますので、お気軽にご参加ください。

２部：採用定着からIPO対応まで幅広く対応！就業規則が中小企業にこそ必要な３つの理由
講師：片岡賢知(ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社　取締役　/　社会保険労務士)

・給与計算なども顧問の税理士にお願いしていて労務関係についてはほぼ何も対応していない
・希望の人材をなかなか採用できなくてその苦労して採用できた人材もすぐに辞めてしまうので人材定着のための対策をしたい
・IPOを目指して準備を進めたいが社内にはひな形で用意した就業規則しかなく実態にまったく合ってない

このような悩みや実態がある方は是非ご参加ください。
スタートアップ時は営業活動や資金繰りなどの財務面に集中しがちで労務や人事分野が後回しになり、後々トラブルになるご相談をよくいただきます。
労働基準法などの法律は従業員を保護する立場であり会社を守ってくれません。
そのようないざという時に会社を守ってくれるのが「会社の法律である就業規則」であり、就業規則の基礎から中小企業にこそ必要になってくる理由をご説明させていただきます。
また、就業規則を整備することによって活用出来る助成金や公的な制度などお得な情報もお伝えさせていただきます。