伊関 淳

伊関 淳

(いせき あつし) / 東京都 / 伊関行政書士・社会保険労務士事務所

伊関 淳

(いせき あつし) / 東京都 / 伊関行政書士・社会保険労務士事務所

専門分野 会社設立・許認可(会社設立・各種法人設立・介護・福祉関連許認可) / 人事労務(給与計算・社会保険手続き・就業規則・給与制度) / 資金調達(助成金・補助金)
得意業界 介護・福祉・医療関連 / 人材関連・職業紹介・派遣業 / 不動産・販売・仲介
保有資格 DCプランナー  / 行政書士  / 社会保険労務士  / 宅地建物取引士

利用者からのコメント一覧

メール相談へのコメント:47件 / 面談相談へのコメント:2件

おすすめ度4.9

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 5

2024/10/6AS 女性

御礼のご連絡が遅くなり申し訳ございません。説明も非常に分かりやすく、親切なご対応でした!
ありがとうございます。

  • メール相談
  • 人事労務
  • 5

2024/4/19ニックネーム 女性

迅速にご対応いただきまして、ありがとうございました。
わかりやすくご回答いただいたおかげで、
自分の認識違いに気が付きました。
大変助かりました。
またご質問させていただいた際は、よろしくお願いいたします。

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 4

2024/2/1G 男性

ご回答誠にありがとうございます。
参考になりました。

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 5

2023/3/8ニーベ 53才 男性

驚くほど迅速に、かつ現実的に参考になるアドバイスを頂いて、心から感謝しております。
税理士選びが要だということが改めてよく分かりましたので、早速次のアクションを考えてみます。

重ねてありがとうございました。

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 5

2021/3/2TANAKA 34才 男性

迅速、且つ、ご丁寧な対応に心より感謝いたします。

これからもご指導ご鞭撻のほど、何卒宜しくお願い致します。

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 5

2020/8/19ヒロ 男性

迅速なご回答ありがとうございます。
頂いたアドバイスも、シンプルかつ的確な内容で非常に参考になりました。
また何かの機会がありましたら、よろしくお願いいたします。

  • メール相談
  • 人事労務
  • 5

2020/4/16オペラッチョ 57才 男性

伊関先生
大変早いご対応をありがとうございました。びっくり致しました。
なるほど。しっかり調べて受けられる女性は受け、職員に支給していきたいと思います。
助成が色々あるのは何となく知っていましたが、どのケースに何が当てはまるのかなど全く分からず利用したことなく来ていました。アンテナを張りたいと思います。また何かあったらご相談させてください。感謝いたします。

  • メール相談
  • 人事労務
  • 5

2020/4/16TK 29才 男性

ご回答いただき誠にありがとうございました。

とても、参考になりました。

的確にご教示いただき、一度で理解しました。

ありがとうございました。

  • メール相談
  • 資金調達
  • 5

2020/4/16nobu 56才 男性

今回の件はかなり不安を感じておりました
色々調べましたが、当方の様な事例が載っておりませんでした
国の機関に3日間何回電話しても繋がらず、相談させて頂きました
正直当初は回答頂くまで時間が掛かりそうだな?と思っていましたが
お忙しい時期に、こんなに早く回答頂けで本当にありがたいです。

  • メール相談
  • 人事労務
  • 5

2019/7/3スギウラ 28才 男性

とても親切、丁寧にご回答いただきありがとうございました。
非常に参考になり、またご相談させて頂きたいと思いました。

  • メール相談
  • 会計・税務
  • 5

2018/1/6ニコロズ 51才 男性

ありがとうございました。
とても参考になりました。

  • メール相談
  • 人事労務
  • 5

2017/12/3ふるん 32才 男性

お忙しい中、具体的なご回答ありがとうございました。
大いに今後の参考とさせていただきます。
今後とも何かありましたらよろしくお願いいたします。

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  • 人事労務
  • 5

2017/9/19ウエバ 41才 男性

伊関さま
お世話になります。
具体的で分かりやすいアドバイスありがとうございます。参考にして活用させて頂きたいです。
ありがとうございました。

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 5

2017/5/8ワキ 43才 男性

素早い解答ありがとうございました。
誰に聞いたら良いかわからず困っていました。
今後わからない事が出てきたときには
またよろしくお願いします。

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  • 人事労務
  • 5

2016/8/18junjun 49才 男性

伊関先生

早速のご回答ありがとうございました。

また、適切なご回答ありがとうございました。

  • メール相談
  • 事業計画
  • 5

2016/7/15TIMO 39才 女性

迅速なご対応ありがとうございました。
調べてみたところ、独占販売契約はされていないようです。
近々、取引先と打ち合わせしてみます、的確なアドバイスありがとうございました。

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  • 商品開発
  • 5

2016/5/17sas 46才 男性

この度は、早々にご返答をいただき、誠にありがとうございました。
セミナーへ参加させて頂くにあたって、少し不安に思っていたことが解消できました。
5月22日のセミナーに参加させていただき、貴重な機会とさせて頂きたいと思います。
何卒、よろしくお願いいたします。

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  • 会社設立・許認可
  • 5

2016/2/740@男 40才 男性

相談前には全く考えておらず、ほとんどの領収書を捨ててしまっていました。
質問内容を考えたときに、ふと思いついたことをそのまま聞いてみたところ、求めていた回答を頂きました。
開業までまだ月日がありますので、今後の費用については気を付けます。

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  • 会社設立・許認可
  • 5

2016/2/740@男 40才 男性

維持費や業務上の面倒くささは1~3人程度の規模では同じということで、株式会社の方が良さそうですね。
どちらにするかはもう少し考えますが、ある程度の方向性を持って考えることができそうです。
ありがとうございました。

  • メール相談
  • 人事労務
  • 5

2016/2/4秀吉 38才 男性

業務委託はシンプルでやりやすいです。
小難しく考え過ぎました。
すごく的確なので、宜しければまた質問させて下さい。
大変、助かります。
ありがとうございました。

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  • 法務・知財・特許
  • 5

2015/12/22スガ 25才 男性

複数の質問をわかりやすく回答頂きました。
参考にさせていただきます。
ありがとうございます。

  • メール相談
  • 人事労務
  • 5

2015/12/7ゆう 28才 男性

非常に的確なご回答を賜り、誠にありがとうございました。
とても参考になりました。起業への一歩を踏み出せそうです。

  • メール相談
  • 人事労務
  • 5

2015/8/24Suzumi 45才 男性

早速のご回答、本当に有難う御座いました。

年金事務所に早急に相談してみます。

又何か御座いましたら宜しくお願い致します。

樋口

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  • 人事労務
  • 5

2015/8/12たに 31才 男性

貴重なアドバイスをいただき、ありがとうございます。

懲戒項に減給の記述はありましたが、社長とは時々、テニスやゴルフを
一緒にする仲でして、恍けられることは無いかと思っております。

会社に相談した際、もめるようなことがありそうでしたら同意書の発行を
視野に入れたいと思います。

ありがとうございました。

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 5

2015/3/21みん 43才 男性

迅速なご対応、誠にありがとうございました。

県の担当の裁量となると難しいですが、チャレンジしてみます。

以上

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  • 人事労務
  • 5

2015/3/8coyasu 42才 男性

伊関先生
とてもわかりやすいご説明、誠にありがとうございます。
「年少者の年齢を証明できる戸籍証明書を事業場に備えておくこと」とは全く知りませんでした。
早急に戸籍証明書を準備してもらうようにしておきたいと思います。
雇用契約については、本人とあわせて、親の同意をと考えておりましたが、本人とすればよいとのことですので、本人と直接したいとおもいます。
なおアルバイト代は本人の通帳の口座に直接振り込みをすることとしております。
ご回答誠にありがとうございました!

  • メール相談
  • 資金調達
  • 5

2014/4/22もらえる 29才 男性

ご丁寧にお答えいただきまして、ありがとうございました!

大変参考になりました。

  • メール相談
  • 資金調達
  • 5

2014/4/18し 29才 男性

丁寧に教えていただき、ありがとうございます!

  • メール相談
  • 事業計画
  • 5

2013/12/17ハヤト 51才 男性

とても的確な回答をいただき、ありがとうございます。ぜひ、またご相談させてください。

  • メール相談
  • 資金調達
  • 4

2013/12/12yoshii1961 52才 男性

お忙しいところの、突然のお願いにもかかわらず、大至急で快く対応して頂きありがとうございました。
ありがとうございました。

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 5

2013/11/7Hiro 33才 男性

迅速かつたいへん丁寧にご回答いただきました。こちらの質問意図を的確に汲み取って下さり、また、考えうる状況を想定した上でのアドバイスをいただけました。ぜひまた相談させていただきたく存じます。どうもありがとうございました。

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  • 人事労務
  • 5

2013/8/25くぼっち 26才 男性

返事が遅くなってしまい、申し訳ありませんが助かっております。ありがとうございます。

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  • 人事労務
  • 5

2013/8/12くぼっち 26才 男性

経営者と従業員、立場の違いから、見え方もずいぶん違うものだということがとても現れています。参考になりましたありがとうございます。今後とも宜しくお願いいたします。

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  • 会社設立・許認可
  • 5

2013/5/1質問者 38才 男性

再度の質問にも早速ご回答をいただきました。
手続きも問題なく出来そうで心強いです。
誠に有難うございました。

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  • 会社設立・許認可
  • 5

2013/4/25質問者 38才 男性

早速質問へのご回答をいただきました。
大変分かりやすい内容で、また気付いていなかった部分についてもご指摘いただき、大変参考になりました。
誠に有難うございました。
また質問する機会があるかも知れません。その際も、どうぞよろしくお願い申し上げます。

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  • 人事労務
  • 5

2013/4/13sk 25才 男性

わかりやすく教えていただき、大変助かりました。
ありがとうございました。

  • メール相談
  • 資金調達
  • 5

2013/1/14ポカリスエット 34才 女性

起業を検討することになり、分からないことばかりでしたが、適切にアドバイスいただき、次のステップが見えました。

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  • 人事労務
  • 5

2012/10/29まりお 26才 男性

ありがとうございます。どっちがとくかは、役員報酬次第なんですね。

  • メール相談
  • 資金調達
  • 5

2012/8/6minsia 48才 男性

非常に迅速に、かつ詳細なご回答をいただき驚いております。
ありがとうございました。

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  • 営業支援・販路拡大
  • 5

2012/5/25創業準備中51才 51才 男性

ご回答有難うございます。
大変親切にアドバイスして頂き感謝しております。
またご相談させて頂きたいと思いますので、その際はアドバイス宜しくお願い致します。

  • メール相談
  • 営業支援・販路拡大
  • 5

2012/4/4mercurrylibra 43才 男性

迅速にアドバイスいただき、また、
初心者にも分かりやすい言葉で解
説いただき、大変たすかりました。

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  • 集客支援
  • 5

2011/10/31ウィット 28才 男性

この度は、ご丁寧なご回答ありがとうございました。

とても前向きなご回答いただきましたので、参考にさせていただき、今後の展開に役立たせていただきたいと思います。

ありがとうございました。

  • メール相談
  • 営業支援・販路拡大
  • 5

2011/10/24小生 29才 男性

専門的かつ適格・有益なアドバイスを賜りありがとうございます。
大変参考になりました。
取り急ぎ御礼申し上げます。

  • メール相談
  • 営業支援・販路拡大
  • 5

2011/7/11ニックネーム 35才 男性

御親切な御対応を頂きまして誠に有難うございました。

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 5

2011/3/6kohei 34才 男性

丁寧な御回答ありがとうございます。今後とも宜しくお願い致します!

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  • 法務・知財・特許
  • 5

2011/2/21ino-g 40才 男性

親切明快な回答をありがとうございます

  • メール相談
  • 会社設立・許認可
  • 5

2011/1/31ニックネーム 43才 男性

質問者の意図を明確に理解され
的確なご回答を頂けた事に感謝しております。

単なる選択肢の提示に留まらず、
判断のポイントも併せてご提示頂くなど
ご回答の内容も大変解りやすく、今後の検討に
非常に有益なご回答でした。

アドバイザーからのコメント2011/1/31

コメントありがとうございます。
ご不明点等あれば、遠慮なくご質問ください。

伊関行政書士・社会保険労務士事務所

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相談・面談可能時間 09:00 ~ 20:00
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