小さな会社でも、就業規則を作成しましょう！

就業規則とは、賃金や労働時間といった労働条件や、就業する上でのルールを明文化したものです。

最近では、働きやすい職場づくりへの取組みや労使トラブル防止といった面でも、就業規則策定の必要性が高まっています。

就業規則策定の重要度は会社規模に関わらず、作成・届け出義務のない小さな事業者も例外ではありません。

 とはいえ、独特の用語も多く、予備知識のない状態でイチから作成することはなかなかハードルが高いもの。

重ねて法改正もあるので、何年も就業規則の見直しをしていない方も「具体的に何からどうすれば・・・」と悩まれるのではないでしょうか？

 本セミナーは、初めて作成される方や今ある就業規則をイチから見直したい方向けに、策定するのであれば、これだけは知っておきたい基礎知識をお伝えしていきます。

 この機会に就業規則の基礎知識を学び、経営者も従業員も安心できる職場づくりへと踏み出しましょう！

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