永田 由美

(ながた ゆみ) / 東京都 / ひばりES社労士オフィス・ふじIE技術士オフィス

活動実績・評価

メール相談

おすすめ度5.0

(評価件数 6件/相談件数 10件)

労務と知財を武器にした「リスク回避」と「生産性向上」をご提案

特定社会保険労務士と弁理士・一級知的財産管理技能士のアドバイザーです。
労働法と知的財産法を軸とするコンサルティングをベースに、
働く人のモチベーション向上・ワークエンゲージメント醸成を意識した社内規程や職場環境の整備、
自社の保有するコンテンツやノウハウを活かした事業計画の策定などにより、
「人件費カット」だけに偏らない労務管理の最適化や事業の付加価値向上を目指す
事業主様のお手伝いをしたいと考えております。
労務関連のご相談につきましては社労士登録区分の関係上、現在手続代行は行っておりませんが、
労務管理についての全般的なアドバイス・コンサルティングは行っております。
知財関連のご相談につきましては著作権・商標を中心に行っておりますが、
それ以外の分野につきましても専門の先生をご紹介するなど、対応させていただいております。

活動実績・評価

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おすすめ度5.0

(評価件数 6件/相談件数 10件)

対応エリア 埼玉県 / 神奈川県 / 千葉県
所在地 東京都西東京市
相談・面談可能時間 10:00 ~ 19:00
専門分野 人事労務(労務管理・労働問題・採用支援・組織戦略・就業規則・給与制度) / 法務・知財・特許(知的財産・著作権・特許・商標・意匠・知財)
得意業界 デザイン・クリエティブ・印刷業 / コンサル、士業 / 社会起業・NPO
保有資格 一級知的財産管理技能士(コンテンツ・ブランド・特許専門業務)、通関士、メンタルヘルス・マネジメント検定第Ⅰ種(マスターコース)、知的財産アナリスト、精神対話士 / 社会保険労務士  / 弁理士  / 行政書士
対応エリア 埼玉県 / 神奈川県 / 千葉県
業務内容 就業規則をはじめとする社内規程等の提案。職務発明・職務創作規程、人事考課制度、メンタルヘルス対策等に対応可能。
著作権など知的財産の管理・調査など、リスクマネジメントや権利行使に関する相談受付。
記事執筆、セミナー講師等も可能。

#SDGs

経歴・実績

30年近くマスコミ・メディア業界で各種企業の取材や著作権管理の業務に従事し、

様々な業種の企業等と接してきた傍ら、社労士や弁理士の国家資格や各種民間資格を取得。

メディア関連企業の労務管理・コンテンツ管理の事情にはある程度通じており、

専門紙誌出版社労組の有志組織で就業規則策定や労使交渉のアドバイスも行っておりますが、

この度、労務と知財で企業の生産性向上をお手伝いするコンサルタントとして

スタートを切ることといたしました。

社労士として特に関心を持ってきたES(従業員満足)やワークエンゲージメントの見地から、

法令の基準を満たすだけにとどまらない社内規程を構築することで、

社員のモチベーションを引き出し生産性向上につながる職場環境作りを提案いたします。

技術士(経営工学部門)である夫との協働により、労務管理も含めた職場環境の改善、

保有ノウハウを活かした研究開発から商品生産等に至るまでの過程における各種サポートも

予定しております。

セミナー講師や、シンポジウムでのファシリテーターの経験もございます。

また各種コンサルティングと並行して、コラム等のライターとして労働関連や知財関連の

有益な情報をお届けしていく所存です。

 




所在地  東京都西東京市

相談・面談可能時間   10:00 ~ 19:00


ひばりES社労士オフィス・ふじIE技術士オフィス

所在地 東京都西東京市
相談・面談可能時間 10:00 ~ 19:00
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