西畑　良俊

　独立して６年間。メンタルコーチとして、また、「ごきげんな職場」をつくる研修講師として、多くの方々に関わってきました。

　アスリートでは、

①１年近くスランプだった箱根駅伝の学生ランナーが、１回のセッションでスランプを脱出して、駅伝でも成果を出してくれた事例

（日テレ『箱根駅伝　～絆の物語～』に取り上げられました）や、

②なかなか成果の上がらなかったランナーが若手マラソンランナーの登竜門と呼ばれる大会で優勝した事例、

③本番でなかなか結果が出なかったランナーが、実業団駅伝で区間賞を獲得した事例、等があります。

【参考『箱根駅伝　～絆の物語～』】

　「ごきげんな職場づくり」研修では、

①うつ病明けだった若手社員が、３ヶ月３回合計９時間の研修を経て、職場のリーダーになり、みんなを引っ張る存在になった事例や、

②イライラしがちな管理職がいて、離職者が増えてしまった職場で、３ヶ月３回合計９時間の研修を経て、

　みなが良好なコミュニケーションが取れるようになり、離職がゼロになり、業績も最高を記録した事例などがあります。

①    まずはご機嫌になる「メンタルトレーニング」

②    しっかりと話を聴く「傾聴（コーチング）」

③    想いを伝える「伝え方（ペップトーク）」

この３本の柱をみなさんで学んでいただき、「雑談力」も含め、コミュニケーションの質を高めて頂くと、成果の上がる「ごきげんな職場」が作れます。

そのコミュニケーション研修は、雑誌『商業界』に取り上げられました。

（『お店の悩みを一挙解決！　店舗運営が円滑化する！　書き込み式「コミュニケーション」ワークブック』）

　合わせて、経営者や起業家のメンタル不調改善、売上改善、ビジョン実現のための個人セッションも多数行ってきました。

　創業期、メンタル不全になる原因としては、大きく３つあります。

①    「自分の軸（想いの軸）」が明確でないため、他人と比較して焦ってしまう。「これでいいのだろうか？」と迷ってしまう。

②    「商品の軸」が不明確なため、売れない・売れても利益が残らない・資金的に苦しい。

③    「お客様との関係性の軸」が不明確なため、売れない・集客できない・情報を届けられない。

　これら、３つの軸を明確にし、自信を持って行動していけたら、どんなビジネスもうまくいきます。

　例えば、ある方は、「自分がこの仕事をしていていいのだろうか？」「自分が本当にやりたいことは何なのだろうか？」と迷っていました。

　３ヶ月６回のセッションを通じて、「自分の軸」が明確になり、迷わずに仕事に邁進できるようになりました。

　また、ある方は、社員の方とのコミュニケーションに悩みを抱えていました。

　事業拡大期にはよくあることです。

　２ヶ月４回のセッションを通じて、社員に「任せる」「認める」「褒める」励ます」「感謝する」という関わりができるようになり、社内の空気感も劇的に改善。

　業績もどんどん上向き、さらに、新規事業をスタートすることができました。

　ある会社勤めの方は、「このまま会社に残るか、独立するか」で迷われていました。

　（こういうご相談も非常に多いです）

　あるケースでは、会社の社長と相談し、分社化という形で独立をされたケースもあります。

　また、あるケースでは、自分のやりたい想いが明確になり、社長に相談。結果、独立に至ったケースがあります。

　自分の想いが明確になるからこそ、自信を持って一歩を踏み出すことができます。

　一歩を踏み出すからこそ、ステージが変わります。

　まずは、「想いの軸」を明確に、さらに、「商品の軸」と「お客様との関係性の軸」を整え、あなたの起業・創業を順調に、次なるステージへと、一歩を踏み出すお手伝いをします。

　ご相談は、オンライン相談・面談ともに無料です。（面談は初回無料）

　まずは、お気軽に、ご相談ください。

　一人ひとりが、その人らしく輝く社会の実現を目指して、皆様とのご縁を大切に、皆様の起業・創業のお手伝いができたら嬉しいです。

　お読みいただきありがとうございます！