１．起業時に必要な手続き

（１）従業員に関する手続き（10名以下の場合）

労働保険の新規加入　55,000円

社会保険の新規加入　55,000円

労働保険・社会保険のセットによる新規加入の場合　　88,000円

（２）社長の労災保険（事業主の労災保険への特別加入）（10名以下の場合）

事業主の労災保険の新規加入　55,000円

従業員の労働保険とセットの場合　88,000円

従業員の労働保険・社会保険とセットの場合　　1650,000円

（３）助成金（中小企業基盤人材確保助成金などの申請手続き）

助成額の20%（着手金33,000円、最低手続報酬110,000円）

（４）許認可（建設業の許可など）

建設業の許可　知事　一業種　165,000円

２．事業を発展させるために（継続的な業務）

（１）顧問契約（顧問料（5名以下の場合））

顧問契約　　22,000円～

（契約内容によって異なります） 

（２）従業員の入社、退社の手続き

１人当たり（雇用保険のみ）　6,600円

１人当たり（雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金保険））　11,000円

（なお、通常は顧問契約に含まれます。）

（３）給与計算

給与計算（10名以下）　22,000円

３．その他

（１）労働保険の年度更新（10名以下）　55,000円

（２）社会保険の算定基礎届（10名以下）55,000円

（令和４年（2022年）４月23日現在