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事業を始めたばかりの時は、分からないことばかりです。 書店に行ってもどの本を読めばいいのか分からないし、読み始めても分からない。 経営に必要最小限の知識・考え方をセミナーにしました。 今必要な課題だけでも、ご参加ください。 公益財団法人　川崎  ...続きを読む

今までの人事制度は、どんなに作り込んでも社員さまのモチベーションを高めることはできません。なぜなら、人事制度の根底に流れる「アメとムチの原理」そのものが、人間のやる気を削ぐものだからです。私は今までの人事制度の常識を覆す全く逆発想の人事制度を構築しま  ...続きを読む

自分に無い才能を持つクリエイターを応援したい――。 ただその想いを胸に、エンタメ業界・クリエイティブ業界での起業を応援しています。 なんでもお気軽にご相談ください！  ...続きを読む

　２００４年から２年間、経営コンサルティング会社で、第三セクターの各地産業振興センターなどや銀行主催の経営者道場でコーディネーターをしていた経験から、経営者の悩みを同じ立場として、親身になって一緒に経営を伸ばす支援を行い、受講者の会社業績を大きく高め  ...続きを読む

設立から運営・会計まで、さまざまな段階に応じて、ご相談に親身にご対応いたします。専門用語を使わず、わかりやすく解説いたします。 ★コミュニティビジネス・ソーシャルビジネス・事業型ＮＰＯ、社会貢献事業の設立・創業を目指す方、介護事業・福祉事業の経営支援  ...続きを読む

簡単にモノやサービスが売れない時代には、やみくもに攻めても成果は上がりません。 アドバイザーは、競合ひしめくレッドオーシャン市場のトップセールス、かつトップセールスマネジャーの実績があり、BtoB、BtoC、BtoBtoC、いずれも経験があり、現在  ...続きを読む

自らの会社経営経験から、かゆいところに手が届く事業所支援が特徴です。 アイデアに対しては、まずシミュレーションをして事業計画を立てていきます。 資金調達においても、これらは必須となってきます。 これにより、より具体的に目標・将来像が描けるよ  ...続きを読む

組織力強化～外部要因による労災事故の防止策を導入しました。交通事故（被害者）でむち打ち症となった従業員は、就業中に新たな「ケガ」の誘発が懸念されました。本人が納得できる治療方法の情報提供を行い、本件契機に治療に専念できる制度を当方が設計しました。  ...続きを読む

人事システムは、ブラックボックスの部分が大きいために、つい人事担当の使いやすい仕組みになりがちです。私は実際に運用していくマネジャーや経営幹部がわかりやすく、使いやすい視点を大切に設計しています。中小企業は従業員の顔が見えてることが前提ですので、シス  ...続きを読む

いまや起業の成功のためには、 安価ではじめられるインターネット集客の活用は欠かせません。 ホームページやブログ、Facebookなど、はじめは内容が少なくとも、 継続的にどんどんコンテンツを配信していくことが インターネット集客の成功の秘訣です。   ...続きを読む