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  • 坂井 秀一

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    坂井 秀一(さかい しゅういち)/ 株式会社東海経営

    多くの経営者が知らずに大きなリスクを抱えています!残業代や社会保険料の適正化策、助成金の活用、労使間トラブルリスクの事前回避策など…採用前に必ずやっておくべきことを専門家として徹底アドバイスする、【人事・労務に関する機会損失ゼロ化パートナー】です!

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    起業時・採用時にどんな助成金が活用できるか?残業手当や社会保険料の適正化策とは?インターネットの普及で急増している不当解雇などの労使間トラブルリスクを回避する方法は?…これらを知らずに起業・採用する機会損失は非常に大きなものになります。開業当初はコストを最小…

    起業時・採用時にどんな助成金が活用できるか?残業手当や社会保険料の適正化策とは?インターネットの普及で急増している不当解雇などの労使間…

    対応エリア 愛知県 / 静岡県 / 神奈川県
    専門分野 人事労務(就業規則・給与制度・労務管理・労働問題) / 資金調達(助成金・補助金) / 事業計画・商品開発(ビジネスモデル開発) / 経営計画・改善(経営戦略策定)
    保有資格 社会保険労務士

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  • 金子 稔

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    金子 稔(かねこ みのる)/ 社会保険労務士金子事務所

    「初めての従業員」・「社会保険との付き合い方」が得意分野です!お気軽にご相談ください!

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    初めて従業員を雇い入れるときに、 どんなことを決めればいいのか、 どんな契約書を交わせばいいのか、 どんな給料にすればいいのか、 助成金は受給できるのか、 分かりにくい社会保険とのお付き合いはどうしたらいいのか、 社会保険料を安くできないか あなたの不安を解…

    初めて従業員を雇い入れるときに、 どんなことを決めればいいのか、 どんな契約書を交わせばいいのか、 どんな給料にすればいいのか、…

    対応エリア 埼玉県 / 神奈川県 / 山梨県
    専門分野 人事労務(労務管理・労働問題・就業規則・給与制度・採用支援・組織戦略・給与計算・社会保険手続き・労務関係の届出書作成)
    保有資格 特定社会保険労務士 / 社会保険労務士

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  • 箕輪 和秀(みのわ かずひで)/ 社会保険労務士 行政書士 箕輪オフィス

    起業後に従業員と未払い残業代請求などの「労働トラブル」にならないように。 従業員に対する法律を「知らなかったのです!」は通用しません。

    起業したての会社でも多いのです。(元)従業員からの未払い残業代の請求。 起業するときに、こういった雇い方をしていませんか?「月25万円。残業代も全部込み」と・・・。 この従業員の時給単価をご存知でしょうか?約1,500円になります。残業代は1.25倍ですから1,875円/…

    起業したての会社でも多いのです。(元)従業員からの未払い残業代の請求。 起業するときに、こういった雇い方をしていませんか?「月25万円…

    対応エリア 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県
    専門分野 資金調達(新規創業者向け融資・助成金・補助金) / 人事労務(就業規則・給与制度・労務管理・労働問題・給与計算・社会保険手続き)
    保有資格 FP(ファイナンシャルプランナー)  / 社会保険労務士  / 宅地建物取引主任者 / 行政書士

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  • 渡部 博之

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    渡部 博之(わたなべ ひろゆき)/ ミトラパープ

    『タイ実務経験×️タイ語力×️タイ好き』のタイ専門アドバイザーが対応します。 タイでのビジネス、タイへの進出についてご相談下さい。タイ語の翻訳も承ります。 初回相談は無料です。お気軽にご相談下さい。ZOOMなどによるオンライン面談も可能ですので、全国どこからでもご相談いただけます。

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    ●タイで日系製造業の拠点立上げ経験があります。 ●ビジネスレベルでのタイ語が使えます。 ●タイが大好きです。 タイに進出しようとしている日系企業や既に進出している企業へのアドバイスが可能です。日系企業ではタイ人通訳が、日本人、タイ人の間に入り通訳することが多いで…

    ●タイで日系製造業の拠点立上げ経験があります。 ●ビジネスレベルでのタイ語が使えます。 ●タイが大好きです。 タイに進出しよ…

    対応エリア 神奈川県 / 埼玉県 / 千葉県
    専門分野 海外ビジネス(アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)・ビジネス文章翻訳・英文契約書作成) / 人事労務(採用支援・組織戦略・労務管理・労働問題・就業規則・給与制度)
    保有資格 実用タイ語検定準2級 /日商簿記2級 /タイ国政府観光庁公認タイランドスペシャリスト2021

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  • 西久保 裕二(にしくぼ ゆうじ)/ にしくぼ社会保険労務士事務所

    「社員を大切にする会社」づくりに取り組むことは、業績UPに繋がります。経営要素の一つである「ヒト」に関するご相談は、お任せください!

    私は、これまで上場企業(製造メーカー、IT)をはじめとする計3社において、約22年ほどを主に「人事部」で過ごしてきました。 「人事部」は、経営要素の一つである「ヒト」に関わる重要な部署です。 これまでの「人事部」での実務経験(労務管理、採用および教育訓練等の人事業務全般)…

    私は、これまで上場企業(製造メーカー、IT)をはじめとする計3社において、約22年ほどを主に「人事部」で過ごしてきました。 「人事部」…

    対応エリア 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 東京都
    専門分野 人事労務(労務管理・労働問題・就業規則・給与制度・採用支援・組織戦略・給与計算・社会保険手続き) / 資金調達(助成金・補助金)
    保有資格 社会保険労務士  / 第二種衛生管理者、ビジネス法務エキスパート(東京商工会議所)

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  • 就業規則・助成金・介護保険事業指定申請・労働者派遣事業など

    就業規則・助成金・介護保険事業指定申請・労働者派遣事業など

    対応エリア 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県
    専門分野 人事労務(給与計算・社会保険手続き・労務管理・労働問題・就業規則・給与制度) / 会社設立・許認可(会社設立・各種法人設立・飲食店・酒類関連許認可)
    保有資格 行政書士  / 社会保険労務士

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  • 渡邉 勝行

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    渡邉 勝行(わたなべ かつゆき)/ 渡辺総合事務所

    社員の採用は最大の投資。人材を「金のなる木」にするためにどのような注意が必要か? 採用前に考えましょう!

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    社員の採用は案外簡単かもしれません。ただ、自分の気に入った人を探すのは大変! また、一度採用したら、解雇するのはもっと大変!!  加えて、人件費は最大の投資です。月20万円程度給与を支払うなら、その者にかかる交通費、法定福利費など経費は最低でも2割、3割増し。さらにそれが…

    社員の採用は案外簡単かもしれません。ただ、自分の気に入った人を探すのは大変! また、一度採用したら、解雇するのはもっと大変!!  加え…

    対応エリア 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
    専門分野 人事労務(採用支援・組織戦略・労務管理・労働問題・就業規則・給与制度) / 会社設立・許認可(会社設立・各種法人設立・建築・建設関連許認可)
    保有資格 社会保険労務士  / 行政書士

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    面談 5.0 4

  • 鈴木 圭史

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    「特定派遣事業者の将来を一緒に考えましょう。」 鈴木 圭史(すずき けいじ)/ ドラフト労務管理事務所

    特定派遣の平成30年9月30日以降の事業運営をしっかり検討。

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    特定派遣事業者のみなさんは今後の事業展開に大いに不安を抱えていると思われます。 派遣「元」及び「先」責任者講習の両方の講師をしている社会保険労務士が親身になって御社の将来を考えます。

    特定派遣事業者のみなさんは今後の事業展開に大いに不安を抱えていると思われます。 派遣「元」及び「先」責任者講習の両方の講師をしている…

    対応エリア 大阪府 / 奈良県 / 京都府
    専門分野 経営計画・改善(事業再生・M&A・IPO支援) / 法務・知財・特許(社内トラブル) / 人事労務(労務管理・労働問題・就業規則・給与制度) / 会計・税務(節税対策)
    保有資格 社会保険労務士

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  • 永田 由美

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    「組織の事情に合わせた諸規程の作成・改訂」 永田 由美(ながた ゆみ)/ ひばりES社労士オフィス(準備中)・ふじIE技術士オフィス

    御社の社内規程をクリエイティブに最適化。リスク回避とモチベーション向上に資する就業規則を。

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    ES(従業員満足)の考え方に重きを置き、従業員のメンタルヘルス保持やモチベーション向上で生産性アップを目指す会社を応援します。 公平性・透明性・納得性のある評価制度や従業員のやりがいを引き出す社内規程作りをお手伝いします。 社会保険労務士と弁理士の資格を活かし、社内事…

    ES(従業員満足)の考え方に重きを置き、従業員のメンタルヘルス保持やモチベーション向上で生産性アップを目指す会社を応援します。 公平…

    対応エリア 埼玉県 / 神奈川県 / 千葉県
    専門分野 人事労務(労務管理・労働問題・採用支援・組織戦略・就業規則・給与制度) / 法務・知財・特許(知的財産・著作権・特許・商標・意匠・知財)
    保有資格 一級知的財産管理技能士(コンテンツ・ブランド・特許専門業務)、通関士、メンタルヘルス・マネジメント検定第Ⅰ種(マスターコース)、知的財産アナリスト、精神対話士 / 行政書士  / 社会保険労務士  / 弁理士

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  • 伊関 淳

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    伊関 淳(いせき あつし)/ 伊関行政書士・社会保険労務士事務所

    1000人以上の起業家をみてわかったこと。 起業が成功するかどうか、分けるものは、ほんの微差でしかない! ただ、自分では気がつかないその僅かな点を早いうちに指摘してもらえるかなのです。

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    起業の第一の壁は3年後にやってきます。 約35%近くの会社が継続できずに廃業していきます。 そして10年後には、何と10%しか残っていません。 なぜ、そんなシビアなのかというと、1年、2年うまくいくと、自分が先天的な起業家マインドをもっていると過信してしまうからです…

    起業の第一の壁は3年後にやってきます。 約35%近くの会社が継続できずに廃業していきます。 そして10年後には、何と10%しか残っ…

    対応エリア 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県
    専門分野 会社設立・許認可(会社設立・各種法人設立・介護・福祉関連許認可) / 人事労務(給与計算・社会保険手続き・就業規則・給与制度) / 資金調達(助成金・補助金)
    保有資格 DCプランナー  / 行政書士  / 社会保険労務士  / 宅地建物取引士

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    面談 4.5 2

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