企業ブランド維持～個人情報漏洩事故時の風評被害による経営リスク対策を実施しました。

個人情報漏洩時の対応マニュアルは、実際の漏洩事故時に運用が困難でした。

社内の事故対応チームを組織し、事故に沿った現場対応ルールを定めて迅速な収拾を図りました。

風評として拡散はしませんでした。しっかりした対応が顧客から支持を得られました。

 組織力強化～外部要因による労災事故の防止策を導入しました。

交通事故（被害者）でむち打ち症となった従業員は、就業中に新たな「ケガ」の誘発が懸念されました。

本人が納得できる治療方法の情報提供を行い、本件を契機に治療に専念できる制度を導入しました。

 企業のCSR活動～福利厚生制度を差別化し、従業員の定着化を促し、企業CSRへ活用しました。

被害交通事故で「脳脊髄液減少症」を受傷した際、相手側の保険からは補償されない社会的問題点に対して、

支援策を導入しました。他では得られ難いメリットを制度化しました。