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初めまして、
長文失礼致します。
私は、
中小企業に勤めている、
サラリーマンなのですが、
(妻と子供3歳の三人家族です。)
副業でインターネットを中心とした物販、
アフィリエイトを行っています。
(始めたばかりですので、
利益は月5万円ほどです。)
合同会社設立に興味があり、
いろいろと疑問があるので、
ネット等で情報収集を
している段階なのですが、
明確な答えが得られないので、
質問させて頂いた次第です。
これは仮定の話ですが、
・妻を代表社員とし、
妻の父親と私を業務執行社員とする。
・会社の住所は他県に住む、
妻の父親の住所にする。
・報酬は妻の父親(無職、年金受給者)
だけに発生し、私と妻は無報酬とする。
以上のような会社経営をした場合、
下記について教えて頂けますと
ありがたいです。
【厚生年金、健康保険について】
現在、私の働いている会社で加入している状態を
維持したいのですが、可能でしょうか?
(妻は専業主婦で、扶養家族です。)
【失業保険について】
現在、私が働いている会社を退職した場合、
失業保険はもらえるのでしょうか?
恐れ入りますが、
以上の内容になりますが、
教えて頂けますでしょうか?
よろしくお願い致します。
はじめまして。柿本雅一と申します。
まず、現在の健康保険・厚生年金を継続できるかですが、継続できます。
これは、現在、あなたがサラリーマンであることからすると、副業の方の労働時間は少ない(例えば、週2-3日程度)と考えられるため、副業の方の会社では、加入資格資格(健康保険・厚生年金保険については、1日または1週間の所定労働時間が一般社員の3/4以上で1ヶ月の所定労働日数が一般社員の3/4以上あること、雇用保険については、1週間の所定労働時間が20時間以上で6ヶ月以上引き続き雇用されることが見込まれること)を満たさないためです。
次に、失業保険ですが、当然ながら就労していないことが要件です。よって、辞めた後の状況次第で決まるため、明確な回答は出ませんが、仮に、現在の会社を辞めた後すぐに副業を本業にして働くのであれば、再就職していることになるため、失業保険はもらえません。
よろしくお願いいたします。
630pt
もともとはIT社長でしたが、心機一転、2007年に農業ベンチャーを設立しました。5年間で全国80カ所の農場を運営しておりました。現在は、新たに社会人向けの農業学校を設立し、延べ100人を超える農業起業や栽培技術指導もしています。
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