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現在、他法人で正社員として就労しています。来年の4月から現在の法人とは違う新法人にて就労を開始するのですが、現在の職場で働きながら新法人の契約書を利用者へ説明する事は法律上問題ないでしょうか?
状況としては、①新法人と私との雇用契約は終結していない状態です。
②契約書には説明者の記載欄があり、そこに私の名前が記載されています。
法律上問題がある場合は、私と新法人の間でどのような契約をしておけば私が利用者へ契約書を説明交付を行っても問題ないようになるのか教えて欲しいです。
はじめまして 大事な問題です、よく会社と話し合ってください
通常は会社を辞める前に担当替えの通知書を出すはずです
前回者と新会社とで契約を結んだあと新会社で普通に担当するのがいいのではないでしょうか
内容については全体がわからないので後からの相談となります
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