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はじめまして。
現在会社員ですが、近いうちに会社を設立する予定の者です。
会社を設立してもしばらくは会社員をつづけてビジネスも行っていく予定です。
質問は、退職して会社を設立するのと、会社員のまま設立するのでは、助成金や
メリット等異なってくるのでしょうか?
どうぞよろしくお願いいたします。
税理士望月丈偉です。
現在会社員との事ですが、受給できる助成金の代表各『受給資格者創業支援助成金』について、簡記致します。
①雇用保険の受給資格者(失業給付申請者)が、自らが創業し、
②創業後1年以内に継続して雇用する労働者を雇い入れ、
③雇用保険の適用事業の事業主となった場合に、
④その事業主に対して創業に要した費用の一部を助成する事で、
⑤失業者の自立支援を積極的に行うための制度です。
ご質問の中に、会社員のまま・・・ですと、現在の職を離れても、会社経営者では、失業給付申請すら出来ません。
助成金の給付額ですが、創業経費の1/3 (上限150万円)ですが、従業員雇用者を2名以上雇い入れた場合は、追加50万円の上乗せ支給があります。
受給助成金は、多くても200万円ですが、従業員雇用で200万円以上給与支給のパターンもありますので、その見極めも必要かと、思います。
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初めまして。
濃密1to1起業コンサルティングを実施しております㈱ラテラルマーケティングの新井と申します。
ご相談の件で参考になればと思い回答をさせていただきます。
先ず起業のタイミングについてですが
「会社員のまま会社設立」は現在の就業規定では大丈夫でしょうか。
多くの場合は、副業を認めていない企業が多く、その規定に抵触する恐れがございます。
ご自身の会社の就業規則をご確認してみてください。
退職後の会社設立としては
恐らく雇用保険に加入していると思われますので
「受給資格者創業支援助成金」が対象となると思います。
設立後、1年以内に人を雇用するという条件がございますが、
創業後3ヶ月以内にかかった経費の1/3(最大150万円)が助成される制度です。
経費については、職員によって見解も違うので、設立前にお近くのハローワークに
ご相談ください。
また制度融資や日本政策銀行などから融資を受ける際も会社員を退職後に会社設立の方の方が
個人開業し、その後法人化する方よりも有利と言われています。
ご参考になりましたら、幸いです。
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さくら水産のテーマソングを作曲したハードコアバンドのギタリストという一面も持ち、楽天内MVP7回受賞、Yahoo!ショッピング新人賞、ヤフーコマースパートナーエキスパートに認定。拙著「食品ネットショップ「10倍」売るための教科書」を出版をした結果を出しているEC戦略家。ふわっとした状態でのご相談でもOKです!
あなたも"コンサル起業術"で年商3千万~1億円の仕組みを作り、 年収1千万~3千万円と時間に余裕のある起業ライフを送りたいですか?
もともとはIT社長でしたが、心機一転、2007年に農業ベンチャーを設立しました。5年間で全国80カ所の農場を運営しておりました。現在は、新たに社会人向けの農業学校を設立し、延べ100人を超える農業起業や栽培技術指導もしています。
ドリームゲートをご覧の皆さん、特に経営者の方々に向けて、「中小企業のための農業生産法人のはじめかた」と題してコラムを書かせて頂きます。
相談者の宮下さんは21歳の大学生。中小企業に限定した求人広告を掲載したルーズリーフを大学生に無料配布するという事業を起ち上げたものの、「社員が2名で学生のため広告主を集めることが困難」との相談をいただきました。テストでは5人のエントリーを獲得して参加企業の担当者から「効果は十分」との評価を受けながらも、営業がうまくいかず事業を開始できずにいる状況とのことでした。
私の著書を読んだというMさんから連絡があったのは2009年の事でした。Mさんは電機メーカー、IT会社の経営企画職を経て、起業を目指されている方で、MBAも取得されていたので、会社経営に関する知識はあるものの、介護事業はまったく初めての分野ということで、異業種から参入ということで相談を受けました。 開業にあたっての手続きや許認可から事業モデルの構築まで、トータルでサポートしてほしいということで、起業準備から開業後に軌道に乗るまでの間、アドバイスさせて頂きました。
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