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従業員から「退職金制度が無いのは違法だ」といわれました。本当ですか?
労働基準法などの法律を見ると退職金の支払いを義務付ける条文はありません。
つまり、退職金制度は無くても違法ではありません。
しかし、退職金制度があれば定着率が高まりますし、従業員へ支払う給与が同業他社より著しく高い場合などは、退職金制度作って、給与原資の一部を退職金へ回すと、会社にとっては社会保険料の節約、従業員にとっては税金の節約となりますので、退職金制度を作るメリットはあると思います。
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