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現在サラリーマンとしてAという会社で働いています(部長職、役員ではない)
将来独立をして自分で同業種のB社を起業するつもりです
社長からは、独立せずこのままA社で働きつづけ、
自分で作るB社に業務を発注すれば?と言われました
業務の発注権限は私にあるのですが、A社でサラリーマンとして給料をもらい、B社でも利益をあげて役員報酬を受け取ることは問題ないのでしょうか。
オーナーであれば許される行為ですが、サラリーマンの立場では基本的に無理だと思います。現オーナー様が了解したとは言え、A者の社員さんは理解しがたいものがあります。一歩間違えは背任行為と同じことです。
どちらかに軸足をおいて進まれることを望みます。
190pt
初めまして、会計士・社労士の高橋と申します。よろしくお願いいたします。
ご相談の件ですが、可能か否かといえば可能です。
通常は、就業規則に兼業禁止規定があると思いますが、社長ご自身が兼業を認めているわけですから、この点は問題にならないということになります。
あとは、税務上の問題として、ご相談者様のA社における勤務実態と、B社における受託業務の遂行状況によっては、A社からB社に支払う業務委託料が、実質的な給与であると認定される可能性はあります。
この点は、税理士に相談された方が良いと思います。
(回答は平成28年3月現在の法令に基づいています。)
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